Valloxilla panostetaan työturvallisuuteen

Työn turvallisuuteen on panostettu Valloxilla pitkään ja tasapuolisesti. Nelihenkinen tiimi kokoontuu useamman kerran vuodessa, ja tekee töitä turvallisuuden eteen hyvässä yhteishengessä. Työsuojelutoimikunnan nimellä toimivassa tiimissä on edustettuna kaikki henkilöstöryhmät, sillä sekä toimihenkilöillä että tuotannon työntekijöillä on omat työsuojeluvaltuutettunsa. Lisäksi tiimiin kuuluu työsuojelupäällikkö ja johdon edustus.

Tavoitteenamme on ei enempää eikä vähempää kuin nolla tapaturmaa. Tavoitteen perusedellytyksenä on asianmukaiset työturvallisuuskortti-, ATEX- ja tulityökorttikoulutukset oikeille henkilöille. Sen lisäksi teemme vuosittain koko henkilöstöä koskevat riskikartoitukset yhdessä työterveyshuollon kanssa. Kaikki käyttämämme kemikaalit on luetteloitu EcoOnline tietokantaan ja kemikaaleille suoritetaan erikseen omat riskikartoituksensa. Henkilöstö myös tekee poistumisharjoitukset kerran vuodessa. Kaikista näistä tilanteista kartoitetaan riskit ja niiden minimointi on perustyötämme.  

Yhdessä enemmän ideoita

Vallox kuuluu myös työterveyslaitoksen koordinoimaan Nolla tapaturmaa -foorumiin, jonka toiminnan perustana on turvallisuuden nolla-ajattelu. Se tarkoittaa pitkäjänteistä sitoutumista sekä kokonaisvaltaista ja myönteistä suhtautumista työturvallisuuden, työterveyden ja työhyvinvoinnin jatkuvaan kehittämiseen. Nollisfoorumin kautta työpaikat jakavat hyviä käytänteitä toisilleen, ja niiden lisäksi saamme uusia työkaluja olemassa olevien rinnalle.

Läheltä piti tilanteiden ja turvallisuushavaintojen kartoittaminen on myös oleellinen keino estää tapaturmia tapahtumasta. Jotta yksikään ilmoitus ei jäisi tekemättä tai käsittelemättä, hankimme järjestelmän, jolla ilmoittaminen helpottuu ja käsittely nopeutuu. Yksikään lomake ei joudu hukkaan. Ilmoittaminen käy näppärästi kännykällä, joka on nykyään lähes jokaisen taskussa ja järjestelmä ilmoittaa, kun on tullut uusia huomioita käsiteltäväksi.

Työturvallisuusasioissakaan ei pidä jäädä laakereille lekottelemaan ja tuudittautua tyytyväisyyteen. Kehitämme toimintaamme koko ajan ja jatkossa järjestämme mm. koko henkilöstöä koskevat turvallisuuskävelyt, jotka osaltaan nostavat turvallisuutta koko yrityksessä. Uusi järjestelmä tukee ja auttaa turvallisuuskävelyiden järjestämisessä.

Varautuminen on viisautta

Vaikka ennaltaehkäisy on ensiarvoisen tärkeää, toinen puoli työturvallisuutta on se, että varaudutaan siihen, että jotain kuitenkin tapahtuu. Valloxilla varaudutaan mm. järjestämällä räätälöityjä hätäensiapukoulutuksia 1–2 vuoden välein ja niihin saa osallistua koko henkilöstö. Saimme myös johdolta luvan hankkia 4 defibrillaattoria yritykselle, ja koulutimme lähes koko henkilökunnan niiden käyttöön. Defibrillaattorien sijainnit löytyvät 112 Suomi -sovelluksesta, jonka jokainen voisi asentaa omaan kännykkäänsä.

Vallox tarjoaa henkilöstölleen lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi laajasti vapaaehtoisia työterveyspalveluita, jotka helpottavat hoitoon pääsyä sairaustapauksissa ja myös vapaa-ajan tapaturmien osalta. Arjessa henkilöstön työkyvyn tukeen panostetaan tietoisesti ennaltaehkäisevästi ja mm. mielen hyvinvoinnin tueksi on tarjolla matalan kynnyksen palveluita jo hyvin varhaisessa vaiheessa.

Työmme on myös huomattu ja meidät on palkittu 2015 Teknologiateollisuuden järjestämässä työympäristöarviointi-kilpailussa oman metalliteollisuus-sarjamme parhaana.